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公司催应聘者从原单元去职后又毁offer,被判赔3.4万元

  近日,江苏无锡。小谢接到一公司托付奉告后,该公司催小谢速即从原单元去职,小谢去职后,该公司招聘东谈主员却称因责罚层变动小谢无法入职。法院认定该公司违犯诚信原则,判赔小谢去职亏损3.4万余元。

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